更多精彩内容,欢迎关注:

视频号
视频号

抖音
抖音

快手
快手

微博
微博

公司法人变更原合同怎么办

文档

公司法人变更原合同怎么办

公司法人变更,原合同仍然有效,不需要重新签订合同,如果公司有变更,则工商局是有登记备案可以查阅的,无论是变更前变更后,双方的权利义务关系不变。【法律依据】;《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
推荐度:
导读公司法人变更,原合同仍然有效,不需要重新签订合同,如果公司有变更,则工商局是有登记备案可以查阅的,无论是变更前变更后,双方的权利义务关系不变。【法律依据】;《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

公司法人变更,原合同仍然有效,不需要重新签订合同,如果公司有变更,则工商局是有登记备案可以查阅的,无论是变更前变更后,双方的权利义务关系不变。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

文档

公司法人变更原合同怎么办

公司法人变更,原合同仍然有效,不需要重新签订合同,如果公司有变更,则工商局是有登记备案可以查阅的,无论是变更前变更后,双方的权利义务关系不变。【法律依据】;《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
推荐度:
为你推荐
资讯专栏
热门视频
相关推荐
邮箱账号是什么样的 excel如何实现跨行居中 几年级开始学奥数合适 抹香奶茶怎么做 沙特阿拉伯是什么气候 小乔天鹅之梦怎么获得 绿萝有毒吗可以养鱼么 心悦特邀会员怎么激活 机会的故事抓牛尾巴的故事 灵摆怎么消磁 舜是什么人 地毯清洗特殊污渍方法有哪些 球形锁怎么换锁芯 简述会计基础 如何使用手机为图片去除水印 饭圈皮下什么意思 电信用户怎么定制彩铃 少年是什么年龄阶段 一只鸡蛋的营养价值有多高 连体裤搭配什么外套好看 荧屏之内包罗万象的下联是什么 分期乐注册不用有事吗 莆田旅游哪里好玩的 什么是家庭宽带 去港澳台需要办护照吗 手机投影仪怎么做 水调歌头是描写什么节日的 洞口县景点 如何提升员工的工作热情 谁知道什么水果有营养吗 什么一什么俱的成语 一代枭雄原型是真人吗 怎样才能让炸过的油变清澈 智能锁设置指纹注意事项有哪些 金庸的小说该按什么顺序读下来 苹果6s软件加密从哪里找 走交强险第二年涨多少 甘蔗怎么吃啊 360手机n4电池可拆除吗 刘玉珍的简介
Top