终止劳动合同的情形有哪些

劳动合同终止的法定情形。1、劳动合同期满。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消。5、用人单位决定提前解散。6、法律、行政法规规定的其他情形终止。《劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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导读劳动合同终止的法定情形。1、劳动合同期满。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消。5、用人单位决定提前解散。6、法律、行政法规规定的其他情形终止。《劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同终止的法定情形：

1、劳动合同期满；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消；

5、用人单位决定提前解散；

6、法律、行政法规规定的其他情形终止。

《劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。