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对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到最多的信息。
一、基本情况。
请用最简洁的语言描述从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景。
此工作岗位应当具备哪些素质。
三、工作模式。
平时习惯于单独工作还是团队工作。
四、价值取向。
对原来的单位和上司的看法如何。
五、资质特性。
如何描述自己的个性。
六、薪资待遇。
对薪资待遇的要求。
七、背景调查。
是否介意通过原来的单位进行一些调查。
大部分的面试基本上都离不开这些问题，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。不管是什么样的面试，问的问题都相似，万变不离其宗，都有规律可寻。
