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有责底薪意思是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
无责任底薪是指不需销售业绩规定的，而有责任底薪是指达到一定销售业绩才给予的薪水。也可以说有责任底薪与无责任底薪的区别在于前者是底薪与工作业绩用量化的形式，数据为依据，直接和薪资挂钩，后者只注重考勤、规范等这样的工作形式。
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