中国人寿管理培训生是做什么的

中国人寿管理培训生是中国人寿保险有限公司启动的人才培养计划，管培生在各部门进行学习和实践，每三个月为一个周期，轮岗学习之后，按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。岗位职责主要有：1、负责协助管理公司部门事务，确保部门正常运行。2、负责协助带领团队，熟悉团队运作机制。3、负责参与公司各项方案与项目的策划与执行。4、协助组建新团队并且成长为部门管理者或团队负责人。

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导读中国人寿管理培训生是中国人寿保险有限公司启动的人才培养计划，管培生在各部门进行学习和实践，每三个月为一个周期，轮岗学习之后，按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。岗位职责主要有：1、负责协助管理公司部门事务，确保部门正常运行。2、负责协助带领团队，熟悉团队运作机制。3、负责参与公司各项方案与项目的策划与执行。4、协助组建新团队并且成长为部门管理者或团队负责人。

中国人寿管理培训生是中国人寿保险有限公司启动的人才培养计划，管培生在各部门进行学习和实践，每三个月为一个周期，轮岗学习之后，按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。岗位职责主要有：1、负责协助管理公司部门事务，确保部门正常运行；2、负责协助带领团队，熟悉团队运作机制；3、负责参与公司各项方案与项目的策划与执行；4、协助组建新团队并且成长为部门管理者或团队负责人。