对标分析是什么意思

对标分析又叫标杆管理，也称基准管理，是指一个组织瞄准一个比其绩效更高的组织进行比较，以便取得更好的绩效，不断超越自我，超越标杆，追求卓越，组织创新和流程再造的过程。对标因素的确立，主要考虑三个方面的因素：目标企业所处行业特性。目标企业的主要特点（即文化中存在的主要问题）。文化普遍性质。

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导读对标分析又叫标杆管理，也称基准管理，是指一个组织瞄准一个比其绩效更高的组织进行比较，以便取得更好的绩效，不断超越自我，超越标杆，追求卓越，组织创新和流程再造的过程。对标因素的确立，主要考虑三个方面的因素：目标企业所处行业特性。目标企业的主要特点（即文化中存在的主要问题）。文化普遍性质。

对标分析又叫标杆管理，也称基准管理，是指一个组织瞄准一个比其绩效更高的组织进行比较，以便取得更好的绩效，不断超越自我，超越标杆，追求卓越，组织创新和流程再造的过程。对标因素的确立，主要考虑三个方面的因素：目标企业所处行业特性；目标企业的主要特点（即文化中存在的主要问题）；文化普遍性质。

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