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1、人事主管为人力资源部直属上级，负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐，同时也要检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
2、培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告，培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程；
3、人事主管与培训专员相比权益更大因此承担责任也更大，对于新人来说可选择从培训专员做起。
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