激励机制的定义

激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。“激励机制”是在组织系统中，激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化，而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和。激励机制是企业将远大理想转化为具体事实的连接手段。其包括精神激励、薪酬激励、荣誉激励、工作激励。根据激励的定义，激励机制包含以下几个方面的内容。诱导因素集合：诱导因素就是用于调动员工积极性的各种奖酬资源。行为导向制度：它是组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定。行为幅度制度：它是指对由诱导因素所激发的行为在强度方面的控制规则。行为时空制度：它是指奖酬制度在时间和空间方面的规定。

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导读激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。“激励机制”是在组织系统中，激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化，而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和。激励机制是企业将远大理想转化为具体事实的连接手段。其包括精神激励、薪酬激励、荣誉激励、工作激励。根据激励的定义，激励机制包含以下几个方面的内容。诱导因素集合：诱导因素就是用于调动员工积极性的各种奖酬资源。行为导向制度：它是组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定。行为幅度制度：它是指对由诱导因素所激发的行为在强度方面的控制规则。行为时空制度：它是指奖酬制度在时间和空间方面的规定。