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法律规定的法定假期有哪些

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法律规定的法定假期有哪些

(1)全体公民放假的假日:春节3天,元旦1天,五一节1天,清明节、端午节、中秋节各1天,国庆节3天。(2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放假半天;五四青年节,14周岁以上的青年放假半天。(3)全体公民放假的假日,如果适逢周六、周日,将在工作日补休;部分公民放假的假日,如果适逢周六、周日,则不补休。【法律依据】;根据《劳动法》第40条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。(一)元旦。(二)春节。(三)国际劳动节。(四)国庆节。(五)法律、法规规定的其他休假节日。
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导读(1)全体公民放假的假日:春节3天,元旦1天,五一节1天,清明节、端午节、中秋节各1天,国庆节3天。(2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放假半天;五四青年节,14周岁以上的青年放假半天。(3)全体公民放假的假日,如果适逢周六、周日,将在工作日补休;部分公民放假的假日,如果适逢周六、周日,则不补休。【法律依据】;根据《劳动法》第40条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。(一)元旦。(二)春节。(三)国际劳动节。(四)国庆节。(五)法律、法规规定的其他休假节日。

(1)全体公民放假的假日:春节3天,元旦1天,五一节1天,清明节、端午节、中秋节各1天,国庆节3天。

(2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放假半天;五四青年节,14周岁以上的青年放假半天。

(3)全体公民放假的假日,如果适逢周六、周日,将在工作日补休;部分公民放假的假日,如果适逢周六、周日,则不补休。

【法律依据】

根据《劳动法》第40条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

(一)元旦。

(二)春节。

(三)国际劳动节。

(四)国庆节。

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

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法律规定的法定假期有哪些

(1)全体公民放假的假日:春节3天,元旦1天,五一节1天,清明节、端午节、中秋节各1天,国庆节3天。(2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放假半天;五四青年节,14周岁以上的青年放假半天。(3)全体公民放假的假日,如果适逢周六、周日,将在工作日补休;部分公民放假的假日,如果适逢周六、周日,则不补休。【法律依据】;根据《劳动法》第40条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。(一)元旦。(二)春节。(三)国际劳动节。(四)国庆节。(五)法律、法规规定的其他休假节日。
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