工资可以协商吗程序是怎样的

工资是可以协商的。工资协商程序如下：1、职工和企业任何一方均可提出进行工资集体协商的要求。工资集体协商的提出方，应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。2、在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。3、工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。4、工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本。工资协议，经双方首席代表签字盖章后成立。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读工资是可以协商的。工资协商程序如下：1、职工和企业任何一方均可提出进行工资集体协商的要求。工资集体协商的提出方，应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。2、在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。3、工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。4、工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本。工资协议，经双方首席代表签字盖章后成立。