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工资8000社保交多少

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工资8000社保交多少

应发工资8000元,扣除应缴五险一金约1280元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异),个人所得税=(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率=217元,实发6503元。【依据】;《社会保险法》第十二条,职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。《社会保险法》第三十三条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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导读应发工资8000元,扣除应缴五险一金约1280元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异),个人所得税=(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率=217元,实发6503元。【依据】;《社会保险法》第十二条,职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。《社会保险法》第三十三条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

应发工资8000元,扣除应缴五险一金约1280元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异),个人所得税=(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率=217元,实发6503元。

【依据】

《社会保险法》第十二条,职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

《社会保险法》第三十三条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

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应发工资8000元,扣除应缴五险一金约1280元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异),个人所得税=(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率=217元,实发6503元。【依据】;《社会保险法》第十二条,职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。《社会保险法》第三十三条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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