软考和职称的关系

软考证书分两种，一种是水平能力证书，是在校大学生参加考试后得到的证书，因为没有工作单位和工作经历的原因。另外一种是资格证书，指在职人员参加考试所得到的证书。如果是在职期间参加的软考，报名时应携带单位出具的相关工作经验证明。通过后得到软考专业技术资格证书，这个证书就是我们所说的职称资格证书。是国家承认的，不需要当地人事部门和工作单位的审核。但这只是说明有中级职称的资格，还需要用人单位下聘书，聘请为中级技术人员。

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导读软考证书分两种，一种是水平能力证书，是在校大学生参加考试后得到的证书，因为没有工作单位和工作经历的原因。另外一种是资格证书，指在职人员参加考试所得到的证书。如果是在职期间参加的软考，报名时应携带单位出具的相关工作经验证明。通过后得到软考专业技术资格证书，这个证书就是我们所说的职称资格证书。是国家承认的，不需要当地人事部门和工作单位的审核。但这只是说明有中级职称的资格，还需要用人单位下聘书，聘请为中级技术人员。

软考证书分两种，一种是水平能力证书，是在校大学生参加考试后得到的证书，因为没有工作单位和工作经历的原因。

另外一种是资格证书，指在职人员参加考试所得到的证书。如果是在职期间参加的软考，报名时应携带单位出具的相关工作经验证明。通过后得到软考专业技术资格证书，这个证书就是我们所说的职称资格证书。是国家承认的，不需要当地人事部门和工作单位的审核。但这只是说明有中级职称的资格，还需要用人单位下聘书，聘请为中级技术人员。

具备某个职称资格的人，如果得到了单位的聘用，则其就拥有了相应的职称。例如，某个考生通过了程序员级别的考试，然后在用人单位根据某些条件聘任了专业技术职务，则其就拥有了技术员或助理工程师职称。根据有关规定，对于大学本科以上毕业有初级资格者，可以聘任助理工程师；对于本科以下文化程度的初级资格者，聘任技术员职称。