劳动合同到期公司不续签有补偿吗

劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】；《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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导读劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】；《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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