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如何对行政人事主管进行面试

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如何对行政人事主管进行面试

面试行政人事经理,可以提出下列问题来面试他。1、招聘工作的问题。2、培训工作的问题。3、薪酬管理的问题。4、绩效工作的问题。5、协调员工关系,处理员工投诉,及时处理公司管理过程中的人力行政问题。6、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料的问题。7、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理会不会。8、协助完成职位描述和职位说明书的撰写。9、解答所负责区域员工社保、公积金等疑问,并办理社会保险、公积金等相关事宜。10、上级领导交办的其他事项。
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导读面试行政人事经理,可以提出下列问题来面试他。1、招聘工作的问题。2、培训工作的问题。3、薪酬管理的问题。4、绩效工作的问题。5、协调员工关系,处理员工投诉,及时处理公司管理过程中的人力行政问题。6、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料的问题。7、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理会不会。8、协助完成职位描述和职位说明书的撰写。9、解答所负责区域员工社保、公积金等疑问,并办理社会保险、公积金等相关事宜。10、上级领导交办的其他事项。

面试行政人事经理,可以提出下列问题来面试他:

1、招聘工作的问题;

2、培训工作的问题;

3、薪酬管理的问题;

4、绩效工作的问题;

5、协调员工关系,处理员工投诉,及时处理公司管理过程中的人力行政问题;

6、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料的问题;

7、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理会不会;

8、协助完成职位描述和职位说明书的撰写;

9、解答所负责区域员工社保、公积金等疑问,并办理社会保险、公积金等相关事宜;

10、上级领导交办的其他事项。

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面试行政人事经理,可以提出下列问题来面试他。1、招聘工作的问题。2、培训工作的问题。3、薪酬管理的问题。4、绩效工作的问题。5、协调员工关系,处理员工投诉,及时处理公司管理过程中的人力行政问题。6、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料的问题。7、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理会不会。8、协助完成职位描述和职位说明书的撰写。9、解答所负责区域员工社保、公积金等疑问,并办理社会保险、公积金等相关事宜。10、上级领导交办的其他事项。
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