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关于公务员辞职重考的问题

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关于公务员辞职重考的问题

国家现在已经出台了相关规定,新录用公务员服务不满5年不得辞职,并且在国家出台此规定之前,很多地方已经强行与新录用公务员签订最低服务期限的合同,公务员试用期不存在辞职问题,是中止试用,或放弃试用,放弃录用后,录用自动中止,在此期间,如果你与原单位协商同意的话可以报考新的职位,但是必须由原单位开证明,如果不开证明就不能重新报考。从法律角度来讲,公务员是可以辞职的,但是建议你最好是不要采取被辞退的方式离开单位,因为很多地方对于被机关辞退人员在一定年限内限制再报考公务员。
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导读国家现在已经出台了相关规定,新录用公务员服务不满5年不得辞职,并且在国家出台此规定之前,很多地方已经强行与新录用公务员签订最低服务期限的合同,公务员试用期不存在辞职问题,是中止试用,或放弃试用,放弃录用后,录用自动中止,在此期间,如果你与原单位协商同意的话可以报考新的职位,但是必须由原单位开证明,如果不开证明就不能重新报考。从法律角度来讲,公务员是可以辞职的,但是建议你最好是不要采取被辞退的方式离开单位,因为很多地方对于被机关辞退人员在一定年限内限制再报考公务员。

国家现在已经出台了相关规定,新录用公务员服务不满5年不得辞职,并且在国家出台此规定之前,很多地方已经强行与新录用公务员签订最低服务期限的合同,公务员试用期不存在辞职问题,是中止试用,或放弃试用,放弃录用后,录用自动中止, 在此期间,如果你与原单位协商同意的话可以报考新的职位,但是必须由原单位开证明,如果不开证明就不能重新报考。

从法律角度来讲,公务员是可以辞职的,但是建议你最好是不要采取被辞退的方式离开单位,因为很多地方对于被机关辞退人员在一定年限内限制再报考公务员。

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关于公务员辞职重考的问题

国家现在已经出台了相关规定,新录用公务员服务不满5年不得辞职,并且在国家出台此规定之前,很多地方已经强行与新录用公务员签订最低服务期限的合同,公务员试用期不存在辞职问题,是中止试用,或放弃试用,放弃录用后,录用自动中止,在此期间,如果你与原单位协商同意的话可以报考新的职位,但是必须由原单位开证明,如果不开证明就不能重新报考。从法律角度来讲,公务员是可以辞职的,但是建议你最好是不要采取被辞退的方式离开单位,因为很多地方对于被机关辞退人员在一定年限内限制再报考公务员。
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