新单位入职还未辞职有什么后果

新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

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导读新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

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