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理解员工关系管理从以下几个方面着手：理顺员工之间，员工之间的关系是通过关系建设来体现的。
上下级之间，同事和上级和下级都有决心在企业中工作和生活。
企业与员工之间的关系，在企业的工作和生活应该以企业为中心，只有企业发展，个人才能得到更大的发展。
员工关系管理是在企业人力资源体系中，各级管理人员和人力资源职能管理人员，通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为。
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