发生了情势变更以后该怎么办

在这种情况下造成当事人一方遭受重大的损害，这个时候双方当事人就应该重新协商，如果达不成协议，受损害的一方可以请求人民法院来解除合同、变更合同。【法律依据】；最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》在合同的权利义务终止方面，根据《合同法》关于公平原则的规定，参考《劳动合同法》第40条的规定，在其第26条规定了情势变更条款：合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。

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导读在这种情况下造成当事人一方遭受重大的损害，这个时候双方当事人就应该重新协商，如果达不成协议，受损害的一方可以请求人民法院来解除合同、变更合同。【法律依据】；最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》在合同的权利义务终止方面，根据《合同法》关于公平原则的规定，参考《劳动合同法》第40条的规定，在其第26条规定了情势变更条款：合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。

在这种情况下造成当事人一方遭受重大的损害，这个时候双方当事人就应该重新协商，如果达不成协议，受损害的一方可以请求人民法院来解除合同、变更合同。

【法律依据】

最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》在合同的权利义务终止方面，根据《合同法》关于公平原则的规定，参考《劳动合同法》第40条的规定，在其第26条规定了情势变更条款：合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。