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为什么企业选人比培养人重要

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为什么企业选人比培养人重要

1、任何人都不是天才,都是需要不断的学习,包括企业文化的学习,以及业务技能的学习。2、任何一个优秀的团队,都是一个学习型的团队。3、企业通过组织员工的学习和培训,可以提高各成员对于企业的认同感和归属感。4、培养人才,可使其更好地融入企业文化,保持与企业核心价值观一致,专心为企业的发展作出贡献。
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导读1、任何人都不是天才,都是需要不断的学习,包括企业文化的学习,以及业务技能的学习。2、任何一个优秀的团队,都是一个学习型的团队。3、企业通过组织员工的学习和培训,可以提高各成员对于企业的认同感和归属感。4、培养人才,可使其更好地融入企业文化,保持与企业核心价值观一致,专心为企业的发展作出贡献。

1、任何人都不是天才,都是需要不断的学习,包括企业文化的学习,以及业务技能的学习。

2、任何一个优秀的团队,都是一个学习型的团队。

3、企业通过组织员工的学习和培训,可以提高各成员对于企业的认同感和归属感。

4、培养人才,可使其更好地融入企业文化,保持与企业核心价值观一致,专心为企业的发展作出贡献。

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为什么企业选人比培养人重要

1、任何人都不是天才,都是需要不断的学习,包括企业文化的学习,以及业务技能的学习。2、任何一个优秀的团队,都是一个学习型的团队。3、企业通过组织员工的学习和培训,可以提高各成员对于企业的认同感和归属感。4、培养人才,可使其更好地融入企业文化,保持与企业核心价值观一致,专心为企业的发展作出贡献。
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