更多精彩内容,欢迎关注:

视频号
视频号

抖音
抖音

快手
快手

微博
微博

补休和调休的区别

文档

补休和调休的区别

1、补休是指应该正常休息的但由于工作原因未能休息,在本工作日之后另行安排时间补休,安排补休的间隔时间不宜太长。2、调休有两种情形,一种是国家在重大假期的时候考虑到各方面的因素,会将一些日期集中在一起,这就需要在日期上进行适当的调整,如元旦、国庆等;还有一种是指企业经常加班加点,但不愿意发加班工资,会开出调休单,让员工在今后的工作时间里合理安排休息。调休单一般最长为半年,但实际操作还要看单位的规章制度。
推荐度:
导读1、补休是指应该正常休息的但由于工作原因未能休息,在本工作日之后另行安排时间补休,安排补休的间隔时间不宜太长。2、调休有两种情形,一种是国家在重大假期的时候考虑到各方面的因素,会将一些日期集中在一起,这就需要在日期上进行适当的调整,如元旦、国庆等;还有一种是指企业经常加班加点,但不愿意发加班工资,会开出调休单,让员工在今后的工作时间里合理安排休息。调休单一般最长为半年,但实际操作还要看单位的规章制度。

1、补休是指应该正常休息的但由于工作原因未能休息,在本工作日之后另行安排时间补休,安排补休的间隔时间不宜太长;

2、调休有两种情形,一种是国家在重大假期的时候考虑到各方面的因素,会将一些日期集中在一起,这就需要在日期上进行适当的调整,如元旦、国庆等;还有一种是指企业经常加班加点,但不愿意发加班工资,会开出调休单,让员工在今后的工作时间里合理安排休息。调休单一般最长为半年,但实际操作还要看单位的规章制度。

文档

补休和调休的区别

1、补休是指应该正常休息的但由于工作原因未能休息,在本工作日之后另行安排时间补休,安排补休的间隔时间不宜太长。2、调休有两种情形,一种是国家在重大假期的时候考虑到各方面的因素,会将一些日期集中在一起,这就需要在日期上进行适当的调整,如元旦、国庆等;还有一种是指企业经常加班加点,但不愿意发加班工资,会开出调休单,让员工在今后的工作时间里合理安排休息。调休单一般最长为半年,但实际操作还要看单位的规章制度。
推荐度:
为你推荐
资讯专栏
热门视频
相关推荐
群成员等级如何设置 正常婴儿6个月体重增加多少 苏秦苦学的故事 白色连帽卫衣如何搭配更潮 预授信是什么意思 书籍装帧的演变出现哪几种形态 所有带栉字的四字成语 元宵解为什么要在河边烧龙灯 含潇字的成语有哪些 死神前十刃分别是谁 斗罗大陆h5魂环搭配天赋怎么加点 wisotmufi是什么酒 四个队双循环要比赛多少场 解除劳动合同养老怎样交费 鱼粉食料蛋白质是多少 绿豆汤过夜了能喝吗 有谁知道各种红烧菜的做法呢 用电饭煲煮干饭怎么煮 竖曲线要素凸半径是负号还是正号 魏晋南北朝包含哪三个历史阶段 表格复制不了怎么回事 古代学校的叫法 如何布置团员活动室 何首乌洗发水的效果 行使撤销权年限是多长时间 南京的著名景区有哪些 广州历史名人故事 什么的摆动 一品红花花叶怎么养才红 利用什么仪器可以测定太阳高度 广电宽带怎么弄wifi 质数加质数等于奇数对吗 什么东西去疤效果最好 吃硬币魔术揭秘 关于开书店的流程 王安石是男的还是女的 南瓜和什么相克不能一起吃 调音台上的ST开关是管什么的 三国群英传7怎么冲阵必胜 炎帝八大功绩分别是什么
Top