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哺乳假多少天

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哺乳假多少天

产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于一小时的哺乳,称为哺乳假,视为工作时间。母乳喂养假一年,每天可享受两次哺乳时间0.5小时,可合并为1小时。1.哺乳时间:对于抚养一岁以下婴儿的女工,在每次工作时间轮班时应给予她们两次哺乳时间,一次哺乳时间应为30分钟。你也可以将两次哺乳时间结合起来。2.婴儿满一岁后,被诊断为虚弱儿童,哺乳期可适当延长,但最多不超过六个月。3.被诊断为更年期综合征的女工有严重的症状,每月可放假1-2天。4.女教师的产假是在寒暑假期间,可以延长寒暑假的休假时间。法律依据;
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导读产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于一小时的哺乳,称为哺乳假,视为工作时间。母乳喂养假一年,每天可享受两次哺乳时间0.5小时,可合并为1小时。1.哺乳时间:对于抚养一岁以下婴儿的女工,在每次工作时间轮班时应给予她们两次哺乳时间,一次哺乳时间应为30分钟。你也可以将两次哺乳时间结合起来。2.婴儿满一岁后,被诊断为虚弱儿童,哺乳期可适当延长,但最多不超过六个月。3.被诊断为更年期综合征的女工有严重的症状,每月可放假1-2天。4.女教师的产假是在寒暑假期间,可以延长寒暑假的休假时间。法律依据;

产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于一小时的哺乳,称为哺乳假,视为工作时间。母乳喂养假一年,每天可享受两次哺乳时间0.5小时,可合并为1小时。1.哺乳时间:对于抚养一岁以下婴儿的女工,在每次工作时间轮班时应给予她们两次哺乳时间,一次哺乳时间应为30分钟。你也可以将两次哺乳时间结合起来。2.婴儿满一岁后,被诊断为虚弱儿童,哺乳期可适当延长,但最多不超过六个月。3.被诊断为更年期综合征的女工有严重的症状,每月可放假1-2天。4.女教师的产假是在寒暑假期间,可以延长寒暑假的休假时间。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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哺乳假多少天

产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于一小时的哺乳,称为哺乳假,视为工作时间。母乳喂养假一年,每天可享受两次哺乳时间0.5小时,可合并为1小时。1.哺乳时间:对于抚养一岁以下婴儿的女工,在每次工作时间轮班时应给予她们两次哺乳时间,一次哺乳时间应为30分钟。你也可以将两次哺乳时间结合起来。2.婴儿满一岁后,被诊断为虚弱儿童,哺乳期可适当延长,但最多不超过六个月。3.被诊断为更年期综合征的女工有严重的症状,每月可放假1-2天。4.女教师的产假是在寒暑假期间,可以延长寒暑假的休假时间。法律依据;
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