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建筑工伤9级赔多少钱

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建筑工伤9级赔多少钱

工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇。1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。此外,还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等项目,所在单位没有参保的,均由所在单位支付。法律依据。第三十七条,:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。“(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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导读工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇。1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。此外,还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等项目,所在单位没有参保的,均由所在单位支付。法律依据。第三十七条,:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。“(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;

2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。

此外,还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等项目,所在单位没有参保的,均由所在单位支付。

法律依据:

第三十七条,:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

“(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资

“(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”

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工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇。1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。此外,还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等项目,所在单位没有参保的,均由所在单位支付。法律依据。第三十七条,:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。“(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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