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1、坚持求真务实，甘于奉献、注重实践引导，发挥“头雁效应。作为支部书记要善于把各项工作落实到位。体现在重于谋事，用心做事，一心想事，眼里有事。对于一个有心的人来说，一个单位的事物比较繁杂，想做就有做不完的事，想做好就要比别人付出的更多，心思是不是用在了工作上、想事上。我常给职工们提到，“追求要高，做事要实”。我每班次到收费现场指导1小时，每天到后勤科室了解各岗位员工工作进度、难点、热点，切实解决员工所急、所需，提醒员工更好的保质保量按时完成各项工作。就是这样的实干精神，党支部在职工中树立了威信，让职工明显感觉到党支部的核心作用。
2、改革创新，奋发有为。“苟日新，日日新，又日新”。“创新是发展的第一动力”习近平总书记不断向我们强调创新的重要意义。作为一名基层党支部书记，要进一步调动和激发党员群众的活力和潜力，结合工作实际，在工作中不断发散思维，找到困扰工作的症结，用改革的思维和办法推进工作以创新的理念解决问题。
3、做好员工政治思想工作。除了完成每天日常工作的同时，更要做到去关心关怀我们一线辛苦收费的员工，时刻把员工的安危冷暖挂在心上。闲余时和员工多谈心，谈工作、谈学习、谈生活、谈家庭，和一线员工达成一片。动之以情、晓之以理，用通俗易懂的方法拨动员工的心弦，启迪员工的心灵，做到讲道理不空洞，讲观点不含糊，讲制度政策不生硬。有困难大家一起帮，有难题大家一起解，有快乐大家一起享，做员工的“贴心人”。
