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岗位工资交个税吗

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岗位工资交个税吗

1、交个税是以实际薪酬总额去交的,而不是岗位工资。比如你们基本工资2000,岗位工资3000,绩效工资3000,总额为8000,那交个税的部分就是(8000-个人五险一金费用-5000)。2、按最低基数交保险的好处就是可以为企业省钱,个人与企业的缴费比例差不多在1:3。比如当月个人五险扣了200多,则企业就需要扣700多一个人,也就是说基数越高,企业交的就越多。3、对员工的坏处就是打入个薪酬人医保账户的钱少了,未来退休后退休工资也少。
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导读1、交个税是以实际薪酬总额去交的,而不是岗位工资。比如你们基本工资2000,岗位工资3000,绩效工资3000,总额为8000,那交个税的部分就是(8000-个人五险一金费用-5000)。2、按最低基数交保险的好处就是可以为企业省钱,个人与企业的缴费比例差不多在1:3。比如当月个人五险扣了200多,则企业就需要扣700多一个人,也就是说基数越高,企业交的就越多。3、对员工的坏处就是打入个薪酬人医保账户的钱少了,未来退休后退休工资也少。

1、交个税是以实际薪酬总额去交的,而不是岗位工资。比如你们基本工资2000,岗位工资3000,绩效工资3000,总额为8000,那交个税的部分就是(8000-个人五险一金费用-5000)。

2、按最低基数交保险的好处就是可以为企业省钱,个人与企业的缴费比例差不多在1:3。比如当月个人五险扣了200多,则企业就需要扣700多一个人,也就是说基数越高,企业交的就越多。

3、对员工的坏处就是打入个薪酬人医保账户的钱少了,未来退休后退休工资也少。

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1、交个税是以实际薪酬总额去交的,而不是岗位工资。比如你们基本工资2000,岗位工资3000,绩效工资3000,总额为8000,那交个税的部分就是(8000-个人五险一金费用-5000)。2、按最低基数交保险的好处就是可以为企业省钱,个人与企业的缴费比例差不多在1:3。比如当月个人五险扣了200多,则企业就需要扣700多一个人,也就是说基数越高,企业交的就越多。3、对员工的坏处就是打入个薪酬人医保账户的钱少了,未来退休后退休工资也少。
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