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乔布斯的管理风格可以总结为以下五点:
领导作风:做能干暴君,不要民主管理;管理结构:要海盗团队,不要庞大组织;人才观:不是天才,就是笨蛋;运营:要么负全责,要么做勤杂工;企业文化:要无情专制,也要创新自由。