雇主责任险有没有投保年龄限制

一般没有年龄限制，因为雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药及经济赔偿责任等费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的保险。这其中被保险人、投保人、收益人都是雇主，我国《劳动法》、《劳动合同法》都未对用人单位(雇主)做出年龄限制。

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导读一般没有年龄限制，因为雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药及经济赔偿责任等费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的保险。这其中被保险人、投保人、收益人都是雇主，我国《劳动法》、《劳动合同法》都未对用人单位(雇主)做出年龄限制。

一般没有年龄限制，因为雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药及经济赔偿责任等费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的保险；这其中被保险人、投保人、收益人都是雇主，我国《劳动法》、《劳动合同法》都未对用人单位(雇主)做出年龄限制。