如何巧妙回答面试中优缺点问题

关于优点，面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。准备工作：在面试之前就找出自己的3到5个优点。为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面。在这3到5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。关于缺点，表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：坦然承认，博得认同。如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。

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导读关于优点，面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。准备工作：在面试之前就找出自己的3到5个优点。为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面。在这3到5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。关于缺点，表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：坦然承认，博得认同。如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。

关于优点，面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点；第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。准备工作：在面试之前就找出自己的3到5个优点；为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；在这3到5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。关于缺点，表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：坦然承认，博得认同。如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。