辞职需要注意哪些问题

劳动者辞职应该注意的有。1、注意辞职的时间，提前三十日以书面形式通知用人单位。2、提交辞职需注意的事项，使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，并要求公司签收。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。首先向公司提出离职后，应该让原公司提供离职证明。离职证明是我们结束这一段工作的证明文件，后续到其他公司面试入职时都会用到，可谓意义重大。因为好多公司人事不会主动开离职证明。所以提出离职时，就要要求原公司人事部提供离职证明，以免导致后期工作更多的麻烦事。

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导读劳动者辞职应该注意的有。1、注意辞职的时间，提前三十日以书面形式通知用人单位。2、提交辞职需注意的事项，使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，并要求公司签收。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。首先向公司提出离职后，应该让原公司提供离职证明。离职证明是我们结束这一段工作的证明文件，后续到其他公司面试入职时都会用到，可谓意义重大。因为好多公司人事不会主动开离职证明。所以提出离职时，就要要求原公司人事部提供离职证明，以免导致后期工作更多的麻烦事。