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1、量才录用:根据才能大小分配一定工作。
2、甄奇录异:指选拔录用优秀的人才。
3、有闻必录:听到什么,不管对不对,全都记录下来。
4、弃瑕录用:原谅过去的过失,重新录用。
5、量材录用:根据才能大小分配一定工作。同“量才录用”。