工伤赔偿通常有哪些程序
工伤赔偿通常有哪些程序
工伤赔偿的程序有。一、工伤报告程序；二、工伤认定程序；三、工伤鉴定程序；四、协商赔偿程序；五、劳动仲裁程序；六、法院审理程序；七、执行程序；八、申诉程序；【法律依据】；《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
导读工伤赔偿的程序有。一、工伤报告程序；二、工伤认定程序；三、工伤鉴定程序；四、协商赔偿程序；五、劳动仲裁程序；六、法院审理程序；七、执行程序；八、申诉程序；【法律依据】；《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤赔偿的程序有：
一、工伤报告程序
二、工伤认定程序
三、工伤鉴定程序
四、协商赔偿程序
五、劳动仲裁程序
六、法院审理程序
七、执行程序
八、申诉程序
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤赔偿通常有哪些程序
工伤赔偿的程序有。一、工伤报告程序；二、工伤认定程序；三、工伤鉴定程序；四、协商赔偿程序；五、劳动仲裁程序；六、法院审理程序；七、执行程序；八、申诉程序；【法律依据】；《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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