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国企用工形式是哪几种

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国企用工形式是哪几种

1、从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工、以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。2、从聘用劳动者的身份来分,有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式。3、从工作制度来分,有标准工时工作制用工、不定时工作制用工、综合计算工时工作制用工3种方式。4、此外还有劳务派遣方式用工:派遣单位是用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同,其工资福利社会保险关系在用人单位。
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导读1、从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工、以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。2、从聘用劳动者的身份来分,有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式。3、从工作制度来分,有标准工时工作制用工、不定时工作制用工、综合计算工时工作制用工3种方式。4、此外还有劳务派遣方式用工:派遣单位是用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同,其工资福利社会保险关系在用人单位。

1、从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工、以完成一定工作任务为期限的用工3种方式;

2、从聘用劳动者的身份来分,有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式;

3、从工作制度来分,有标准工时工作制用工、不定时工作制用工、综合计算工时工作制用工3种方式;

4、此外还有劳务派遣方式用工:派遣单位是用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同,其工资福利社会保险关系在用人单位。

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1、从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工、以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。2、从聘用劳动者的身份来分,有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式。3、从工作制度来分,有标准工时工作制用工、不定时工作制用工、综合计算工时工作制用工3种方式。4、此外还有劳务派遣方式用工:派遣单位是用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同,其工资福利社会保险关系在用人单位。
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