如何确定认定特殊工种

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定，特殊工种需要通过严格的培训、考核、发证和复审等程序来确认特殊工种的职业资格允许，并取得由劳动部统一印制，地、市级以上劳动行政部门负责签发，全国通用的《特种作业人员操作证》的人员，即才具有特殊工种的资格。国家对特殊工种范围有明确规定，特殊工种由劳动行政部门认定。劳动部门认定特殊工种，主要依据档案资料记载，对个别有疑问的，会进行调查。通常，劳动部门认定特殊工种，一是在审批退休的时候一并认定，从事特殊工种的劳动者向劳动部门申请退休，劳动部门经过确认符合条件的予以批准，不符合条件的不予批准；二是国企改革中，一些地方劳动部门对从事特殊工种的劳动者进行资格认定，对从事特殊工种的人员和工作年限予以确认。

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导读根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定，特殊工种需要通过严格的培训、考核、发证和复审等程序来确认特殊工种的职业资格允许，并取得由劳动部统一印制，地、市级以上劳动行政部门负责签发，全国通用的《特种作业人员操作证》的人员，即才具有特殊工种的资格。国家对特殊工种范围有明确规定，特殊工种由劳动行政部门认定。劳动部门认定特殊工种，主要依据档案资料记载，对个别有疑问的，会进行调查。通常，劳动部门认定特殊工种，一是在审批退休的时候一并认定，从事特殊工种的劳动者向劳动部门申请退休，劳动部门经过确认符合条件的予以批准，不符合条件的不予批准；二是国企改革中，一些地方劳动部门对从事特殊工种的劳动者进行资格认定，对从事特殊工种的人员和工作年限予以确认。

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定,特殊工种需要通过严格的培训、考核、发证和复审等程序来确认特殊工种的职业资格允许，并取得由劳动部统一印制，地、市级以上劳动行政部门负责签发，全国通用的《特种作业人员操作证》的人员，即才具有特殊工种的资格。

国家对特殊工种范围有明确规定，特殊工种由劳动行政部门认定。劳动部门认定特殊工种，主要依据档案资料记载，对个别有疑问的，会进行调查。通常，劳动部门认定特殊工种，一是在审批退休的时候一并认定，从事特殊工种的劳动者向劳动部门申请退休，劳动部门经过确认符合条件的予以批准，不符合条件的不予批准；二是国企改革中，一些地方劳动部门对从事特殊工种的劳动者进行资格认定，对从事特殊工种的人员和工作年限予以确认。