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导致员工作积极性不高的原因有多种，其中比较典型的原因有以下几种：
1、薪酬待遇不高，导致员工对工作没有热情及归属感；
2、工作疲倦感，重复频繁的工作导致员工工作热情的丧失；
3、无好的职业发展规划，员工按部就班的工作，丧失新鲜感；
4、公司管理文化问题，导致员工忠诚度不高；
5、员工自身问题，需要人引领。
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