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培训费与教育经费有何区别

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培训费与教育经费有何区别

培训费属于职工教育费的核算范围。也就是说,职工发生的培训费,要记入“管理费用--职工教育费”科目中。《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]317号),进一步明确企业的职工教育培训经费的提取、列支与使用,即企业职工教育培训经费列支范围包括:1、上岗和转岗培训。2、各类岗位适应性培训。3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训。4、专业技术人员继续教育。5、特种作业人员培训。6、企业组织的职工外送培训的经费支出。7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。8、购置教学设备与设施。9、职工岗位自学成才奖励费用。10、职工教育培训管理费用。11、有关职工教育的其他开支。培训费可以记入“职工教育费”二级明细科目中。也可以单独列入“培训费”。
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导读培训费属于职工教育费的核算范围。也就是说,职工发生的培训费,要记入“管理费用--职工教育费”科目中。《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]317号),进一步明确企业的职工教育培训经费的提取、列支与使用,即企业职工教育培训经费列支范围包括:1、上岗和转岗培训。2、各类岗位适应性培训。3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训。4、专业技术人员继续教育。5、特种作业人员培训。6、企业组织的职工外送培训的经费支出。7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。8、购置教学设备与设施。9、职工岗位自学成才奖励费用。10、职工教育培训管理费用。11、有关职工教育的其他开支。培训费可以记入“职工教育费”二级明细科目中。也可以单独列入“培训费”。

培训费属于职工教育费的核算范围。也就是说,职工发生的培训费,要记入“管理费用--职工教育费”科目中。《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]317号),进一步明确企业的职工教育培训经费的提取、列支与使用,即企业职工教育培训经费列支范围包括:1、上岗和转岗培训;2、各类岗位适应性培训;3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4、专业技术人员继续教育;5、特种作业人员培训;6、企业组织的职工外送培训的经费支出;7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8、购置教学设备与设施;9、职工岗位自学成才奖励费用;10、职工教育培训管理费用;11、有关职工教育的其他开支。2010-04-0810:39补充问题例如单位人员出去参加培训费用列入“培训费”,那么人员的住宿与交通费用列入“差旅费”吗?培训费可以记入“职工教育费”二级明细科目中。也可以单独列入“培训费”。人员的住宿与交通费用,列入“管理费用--差旅费”科目。

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培训费属于职工教育费的核算范围。也就是说,职工发生的培训费,要记入“管理费用--职工教育费”科目中。《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]317号),进一步明确企业的职工教育培训经费的提取、列支与使用,即企业职工教育培训经费列支范围包括:1、上岗和转岗培训。2、各类岗位适应性培训。3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训。4、专业技术人员继续教育。5、特种作业人员培训。6、企业组织的职工外送培训的经费支出。7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。8、购置教学设备与设施。9、职工岗位自学成才奖励费用。10、职工教育培训管理费用。11、有关职工教育的其他开支。培训费可以记入“职工教育费”二级明细科目中。也可以单独列入“培训费”。
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