无试用期劳动合同是合法有效的吗

劳动合同没有约定试用期，不影响劳动合同的效力。试用期不是劳动合同必备条款。【法律依据】；《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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导读劳动合同没有约定试用期，不影响劳动合同的效力。试用期不是劳动合同必备条款。【法律依据】；《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

劳动合同没有约定试用期，不影响劳动合同的效力。试用期不是劳动合同必备条款。

【法律依据】

《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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