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辞职后有失业金吗

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辞职后有失业金吗

领取失业金需要具备以下条件:首先时间期限上,是自终止或解除劳动合同之日起60日内持相关证明办理申领手续。其次,需同时满足以下条件。(1)失业前按已规定参加失业保险。(2)连续缴纳失业保险满1年或以上。(3)非因本人意愿中断就业。(4)已办理失业登记和求职登记。所以,若是员工因本人原因主动辞职的,属于因本人意愿中断就业,所以不能领取失业金。【法律依据】《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金。(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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导读领取失业金需要具备以下条件:首先时间期限上,是自终止或解除劳动合同之日起60日内持相关证明办理申领手续。其次,需同时满足以下条件。(1)失业前按已规定参加失业保险。(2)连续缴纳失业保险满1年或以上。(3)非因本人意愿中断就业。(4)已办理失业登记和求职登记。所以,若是员工因本人原因主动辞职的,属于因本人意愿中断就业,所以不能领取失业金。【法律依据】《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金。(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

领取失业金需要具备以下条件:首先时间期限上,是自终止或解除劳动合同之日起60日内持相关证明办理申领手续。

其次,需同时满足以下条件:

(1)失业前按已规定参加失业保险;

(2)连续缴纳失业保险满1年或以上;

(3)非因本人意愿中断就业;

(4)已办理失业登记和求职登记。

所以,若是员工因本人原因主动辞职的,属于因本人意愿中断就业,所以不能领取失业金。

【法律依据】《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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领取失业金需要具备以下条件:首先时间期限上,是自终止或解除劳动合同之日起60日内持相关证明办理申领手续。其次,需同时满足以下条件。(1)失业前按已规定参加失业保险。(2)连续缴纳失业保险满1年或以上。(3)非因本人意愿中断就业。(4)已办理失业登记和求职登记。所以,若是员工因本人原因主动辞职的,属于因本人意愿中断就业,所以不能领取失业金。【法律依据】《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金。(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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