2022春节前国庆后连上7天班

2022年放假安排来的比之前早一些。

国务院办公厅25日晚公布2022年放假安排，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节分别休3天、7天、3天、5天、3天、3天和7天。

假期公布令人激动，不过也有小伙伴发现，2022春节前和国庆节后都需要连上七天班。如何通过拼假获得超长假期，2022年最强拼假攻略来了。

2022春节前和国庆后要连上七天班

2022年春节，1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。这意味着，春节放假前要连上7天班(从1月24日至1月30日)。

2022年国庆节，10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。这意味着，国庆节后要连上7天班(从10月8日至10月14日)。

春节、国庆节可拼豪华长假

虽然春节、国庆均连休7天，感觉很爽，但是一想到要连上7天班，也感觉很累。不过不要紧，对于胆子大而且有带薪休假的人来说，春节和国庆节都能拼出超级长假。

你可以在春节假期后请2月7日至2月11日这5天假，再加上2月12日和2月13日周末，就可以喜提14天春节豪华长假了，这样春节前连上7天班也不算啥了。

国庆也是如此，9月26日至9月30日请5天假，再加上9月24日和9月25日的周末，就可以连休14天国庆豪华长假了，就算节后连上7天班也值了。

当然，如果你实在不想连上7天班，而且带薪休假超过7天，那就可以选择春节前请假7天(从1月24日至1月30日)或者国庆后请假7天(从10月8日至10月14日)，就可以连上周末，拼成16天的超长假期了。

元旦可拼9天长假

元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。所以，如果你请1月4日至1月7日这4天假期，连上1月8日和1月9日的周末，就可以形成9天的长假。

清明可拼8天或9天长假

清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。

如果请假3天，也就是4月6日至8日请假，那么就可以连上4月9日和4月10日的周末，形成8天的长假。如果再多请一天假，4月2日也请假，那么就是9天超长假期。

“五一”可拼9天长假

劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

所以，如果你5月5日至5月7日请假3天，那就可以连上5月8日周日，喜提4月30日至5月8日长达9天的假期了。

端午可拼9天或10天长假

端午节：6月3日至5日放假，共3天。

端午节拼假有两种拼法，一是可以在5月30日至6月2日请假4天，跟5月28日和5月29日周末相连，形成9天长假；二是可以在6月6日至6月10日请假5天，再加上6月11日和6月12日周末，形成10天长假。

中秋节可拼9天或10天长假

中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

中秋节也有两种拼法，可以在9月13日至9月16日请假4天，连上9月17日和9月18日周末，形成9天长假；也可以在9月5日至9月9日请假5天，连上9月3日和9月4日周末，形成10天长假。

值得注意的是，2022年中秋节是9月10日，跟教师节重合，当天是周六。

拼假“姿势”要正确

对于小伙伴来说，拼假姿势一定要正确，尽量使用带薪年休假。这样既能享受更长假期，也能避免影响工资收入。

根据《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

另外，如果假期加班，要注意维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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