更多精彩内容,欢迎关注:

视频号
视频号

抖音
抖音

快手
快手

微博
微博

按照法律规定十七岁算是童工吗

文档

按照法律规定十七岁算是童工吗

十七岁不属于童工了。法律规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【法律依据】;《劳动法》第五十八条规定,“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。《未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
推荐度:
导读十七岁不属于童工了。法律规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【法律依据】;《劳动法》第五十八条规定,“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。《未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

十七岁不属于童工了。法律规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

【法律依据】

《劳动法》第五十八条规定,“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。

《未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。

任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

文档

按照法律规定十七岁算是童工吗

十七岁不属于童工了。法律规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【法律依据】;《劳动法》第五十八条规定,“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。《未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
推荐度:
为你推荐
资讯专栏
热门视频
相关推荐
古代玉器的主要功能 口红是不是唇膏 学生最常用的生活用品是什么 定型干胶能带上高铁吗 如何提亮肤色自制面膜 在QQ如何理财 幼儿园招生有什么好办法 图片转换pdf怎么转换 养植物玉麒麟的忌讳 婚礼开场视频制作的软件有哪些啊 转基因水果有哪些 申请调解是否构成诉讼时效中断 起诉离婚主要程序是什么 渑池有什么好玩的地方 10个字的警察格言 野外钓鱼怎么驱蚊 剥了的蒜能放在冰箱里吗 篮球怎么防止垫脚 三星c7有没有应用锁 商品流通会计 审计调整后公司内部怎样调整账务 10部绝望到崩溃的电影 真丝围巾保养要点有哪些 古文解释如何 推荐几本有关人性的哲学著作 什么是最大可持续产量 150克等于多少亳升牛奶 栀子花的特点是什么 肇事逃逸要拘留多少天 描写雾的成语 劳务派遣劳务工的个税怎么申报的 怎么查手机号码归属地查询 怎么进去小米手机的usb连接 由说字组成的成语 鼠标一直往下滑 为什么不能设置dnf使用独显 韩愈是唐宋八大家之一吗 三星s8手机上录音机在那里 如何保障计算机网络安全 ps如何去水印不留痕迹
Top