hrvp是什么职位

hrvp是指人力资源副总裁的职位，hrvp的职责是：1、关注公司长期成长与运营。2、主动思考企业核心竞争力、外部客户和行业趋势。3、推动高管团队建设。4、推动整体组织变革和流程优化。5、追求公司整体利益最大化。hrvp的能力要求是：1、优秀的判断力。2、专业知识和实践知识的丰富储备。3、对HR的双重角色高度认知。4、自身定位的准确。5、优秀的沟通能力。6、充足的综合管理能力。7、宏观的把控能力和系统的思维。

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导读hrvp是指人力资源副总裁的职位，hrvp的职责是：1、关注公司长期成长与运营。2、主动思考企业核心竞争力、外部客户和行业趋势。3、推动高管团队建设。4、推动整体组织变革和流程优化。5、追求公司整体利益最大化。hrvp的能力要求是：1、优秀的判断力。2、专业知识和实践知识的丰富储备。3、对HR的双重角色高度认知。4、自身定位的准确。5、优秀的沟通能力。6、充足的综合管理能力。7、宏观的把控能力和系统的思维。

hrvp是指人力资源副总裁的职位，hrvp的职责是：1、关注公司长期成长与运营；2、主动思考企业核心竞争力、外部客户和行业趋势；3、推动高管团队建设；4、推动整体组织变革和流程优化；5、追求公司整体利益最大化。hrvp的能力要求是：1、优秀的判断力；2、专业知识和实践知识的丰富储备；3、对HR的双重角色高度认知；4、自身定位的准确；5、优秀的沟通能力；6、充足的综合管理能力；7、宏观的把控能力和系统的思维。