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1、培训课程管理。这也属于课程体系部分,需要制定、开发、管理单位的培训课程。
2、师资管理。在单位主要是内训师的管理,包括资料,课程,评估,授课情况等管理。
3、培训资源管理。包括会场、培训设备、培训物品的管理。