员工福利有哪些特点呢

员工福利作为企业报酬的一种重要形式，主要有以下特点。1、集体性。绝大部分的员工福利是由企业员工集体消费的，除去少部分福利形式针对于某个特定的群体以外，员工福利的主要形式是举办集体福利事业，员工主要是通过集体消费或共同利用公共设施的方式分享员工福利。2、均等性。员工福利是企业支付给员工的外在性间接报酬，员工是以作为企业的某种组织成员的身份而享受有关福利待遇的，具有一定的机会均等和利益均沾的特点。3、补充性。员工福利是对；

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导读员工福利作为企业报酬的一种重要形式，主要有以下特点。1、集体性。绝大部分的员工福利是由企业员工集体消费的，除去少部分福利形式针对于某个特定的群体以外，员工福利的主要形式是举办集体福利事业，员工主要是通过集体消费或共同利用公共设施的方式分享员工福利。2、均等性。员工福利是企业支付给员工的外在性间接报酬，员工是以作为企业的某种组织成员的身份而享受有关福利待遇的，具有一定的机会均等和利益均沾的特点。3、补充性。员工福利是对；