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彼得圣吉第五项修炼

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彼得圣吉第五项修炼

彼得圣吉《第五项修练》的核心是强调以系统思考代替机械 思考和静止思考,并通过了解动态复杂性等问题,找出解决问题的高“杠杆解”。《第五项修炼》涉及个人和组织心智模式的转变,它深入到哲学的方法论层次,强调以企业全员学习与创新精神为目标,在共同愿景下进行长期而终身的团队学习。《第五项修炼》的要点是。1、自我超越。2、改善心智模式。3、共同愿景。4、团队学习。5、系统思考。
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导读彼得圣吉《第五项修练》的核心是强调以系统思考代替机械 思考和静止思考,并通过了解动态复杂性等问题,找出解决问题的高“杠杆解”。《第五项修炼》涉及个人和组织心智模式的转变,它深入到哲学的方法论层次,强调以企业全员学习与创新精神为目标,在共同愿景下进行长期而终身的团队学习。《第五项修炼》的要点是。1、自我超越。2、改善心智模式。3、共同愿景。4、团队学习。5、系统思考。

彼得圣吉《第五项修练》的核心是强调以系统思考代替机械 思考和静止思考,并通过了解动态复杂性等问题,找出解决问题的高“杠杆解”。

《第五项修炼》涉及个人和组织心智模式的转变,它深入到哲学的方法论层次,强调以企业全员学习与创新精神为目标,在共同愿景下进行长期而终身的团队学习。

《第五项修炼》的要点是:

1、自我超越;

2、改善心智模式;

3、共同愿景;

4、团队学习;

5、系统思考。

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彼得圣吉《第五项修练》的核心是强调以系统思考代替机械 思考和静止思考,并通过了解动态复杂性等问题,找出解决问题的高“杠杆解”。《第五项修炼》涉及个人和组织心智模式的转变,它深入到哲学的方法论层次,强调以企业全员学习与创新精神为目标,在共同愿景下进行长期而终身的团队学习。《第五项修炼》的要点是。1、自我超越。2、改善心智模式。3、共同愿景。4、团队学习。5、系统思考。
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