为什么现在财务总监很难招
为什么现在财务总监很难招
由于众多企业领导者对财务管理业务知之甚少，只将财务人员看做是管钱的职能，最可悲的是，现今许多财务人员的管理能力弱化到仅仅如同为一名统计人员的业务水平，难怪财务总监难招。财务总监工作实际上并不像社会上崇尚的“学历第一”来衡量其能力与学识。更主要是其对专业孜孜不倦的进取精神和对新知识的不断求知探索经历的考察。现今社会一些企业追逐高学历，确适得其反，所谓猎聘的的“人才”有其表，无其实的成为摆设，是屡见不鲜的事。
导读由于众多企业领导者对财务管理业务知之甚少，只将财务人员看做是管钱的职能，最可悲的是，现今许多财务人员的管理能力弱化到仅仅如同为一名统计人员的业务水平，难怪财务总监难招。财务总监工作实际上并不像社会上崇尚的“学历第一”来衡量其能力与学识。更主要是其对专业孜孜不倦的进取精神和对新知识的不断求知探索经历的考察。现今社会一些企业追逐高学历，确适得其反，所谓猎聘的的“人才”有其表，无其实的成为摆设，是屡见不鲜的事。
由于众多企业领导者对财务管理业务知之甚少，只将财务人员看做是管钱的职能，最可悲的是，现今许多财务人员的管理能力弱化到仅仅如同为一名统计人员的业务水平，难怪财务总监难招。财务总监工作实际上并不像社会上崇尚的“学历第一”来衡量其能力与学识。更主要是其对专业孜孜不倦的进取精神和对新知识的不断求知探索经历的考察。现今社会一些企业追逐高学历，确适得其反，所谓猎聘的的“人才”有其表，无其实的成为摆设，是屡见不鲜的事。
为什么现在财务总监很难招
由于众多企业领导者对财务管理业务知之甚少，只将财务人员看做是管钱的职能，最可悲的是，现今许多财务人员的管理能力弱化到仅仅如同为一名统计人员的业务水平，难怪财务总监难招。财务总监工作实际上并不像社会上崇尚的“学历第一”来衡量其能力与学识。更主要是其对专业孜孜不倦的进取精神和对新知识的不断求知探索经历的考察。现今社会一些企业追逐高学历，确适得其反，所谓猎聘的的“人才”有其表，无其实的成为摆设，是屡见不鲜的事。
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