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开除员工的流程有哪些

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开除员工的流程有哪些

(1)首先分析开除员工的原因。(3)跟员工面谈,谈开除的原因及补偿等事项,然后签定辞退单,必须员工本人签认;如果员工不签认也并非公司违法开除时,将以EMS发辞退通知单。(4)办理离职手续。(5)结算工资。
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导读(1)首先分析开除员工的原因。(3)跟员工面谈,谈开除的原因及补偿等事项,然后签定辞退单,必须员工本人签认;如果员工不签认也并非公司违法开除时,将以EMS发辞退通知单。(4)办理离职手续。(5)结算工资。

(1)首先分析开除员工的原因;

(2)参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例,确认公司是否属于违法开除员工,如果是的话,将要考虑如何补偿;

(3)跟员工面谈,谈开除的原因及补偿等事项,然后签定辞退单,必须员工本人签认;如果员工不签认也并非公司违法开除时,将以EMS发辞退通知单

(4)办理离职手续;

(5)结算工资。

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开除员工的流程有哪些

(1)首先分析开除员工的原因。(3)跟员工面谈,谈开除的原因及补偿等事项,然后签定辞退单,必须员工本人签认;如果员工不签认也并非公司违法开除时,将以EMS发辞退通知单。(4)办理离职手续。(5)结算工资。
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