教师编制考试是怎么进行的
教师编制考试是怎么进行的
网上或现场报名，审核材料。笔试，以一比四的录取比例考试，每科只录取考试人数的四分之一，通常有50至60多人考试。面试，一般选址在继教中心或某个学校，随机抽题目，测试考生的应变能力。只录取考试人数的一半甚至更少。学校试讲，才艺展示。展示考生的能力。体检，体检合格即可通过。考试内容：由各地方招聘简章要求所定，一般包括教育学、心理学、新课改、教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。待遇差别。工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低。福利待遇差别，有编制的有三险一金，没有编制的除了工资什么都没有。稳定性差别，无编制的教师随时面临被开除的风险，有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师。
导读网上或现场报名，审核材料。笔试，以一比四的录取比例考试，每科只录取考试人数的四分之一，通常有50至60多人考试。面试，一般选址在继教中心或某个学校，随机抽题目，测试考生的应变能力。只录取考试人数的一半甚至更少。学校试讲，才艺展示。展示考生的能力。体检，体检合格即可通过。考试内容：由各地方招聘简章要求所定，一般包括教育学、心理学、新课改、教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。待遇差别。工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低。福利待遇差别，有编制的有三险一金，没有编制的除了工资什么都没有。稳定性差别，无编制的教师随时面临被开除的风险，有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师。
网上或现场报名，审核材料。笔试，以一比四的录取比例考试，每科只录取考试人数的四分之一，通常有50至60多人考试。面试，一般选址在继教中心或某个学校，随机抽题目，测试考生的应变能力。只录取考试人数的一半甚至更少。学校试讲，才艺展示。展示考生的能力。体检，体检合格即可通过。考试内容：由各地方招聘简章要求所定，一般包括教育学、心理学、新课改、教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。
待遇差别：
工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低。福利待遇差别，有编制的有三险一金，没有编制的除了工资什么都没有。稳定性差别，无编制的教师随时面临被开除的风险，有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师。
教师编制考试是怎么进行的
网上或现场报名，审核材料。笔试，以一比四的录取比例考试，每科只录取考试人数的四分之一，通常有50至60多人考试。面试，一般选址在继教中心或某个学校，随机抽题目，测试考生的应变能力。只录取考试人数的一半甚至更少。学校试讲，才艺展示。展示考生的能力。体检，体检合格即可通过。考试内容：由各地方招聘简章要求所定，一般包括教育学、心理学、新课改、教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。待遇差别。工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低。福利待遇差别，有编制的有三险一金，没有编制的除了工资什么都没有。稳定性差别，无编制的教师随时面临被开除的风险，有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师。
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