未签合同辞职还能获得赔偿吗

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，可以获得赔偿。【法律依据】；根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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导读用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，可以获得赔偿。【法律依据】；根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，可以获得赔偿。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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