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1、负责牧场全面工作,在公司规定的用人指数内,合理安排各岗位员工,在权限范围内科学有效地组织与管理生产;
2、负责监督执行牧场各项规章制度、操作规程和管理规范;
3、制订并实施牧场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法;
4、定期对所有技术人员和各岗位员工进行考评,根据考核成绩对员工予以适当的经济奖惩、教育或辞退;
5、及时圆满地执行公司下达的各项任务,定期向公司有关领导汇报工作情况;
6、努力学习,不断提高自身管理水平和业务能力。定期对职工组织