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这属于用人单位违法解除劳动关系。劳动者可尝试先与用人单位进行协商解决,如果协商不能达成一致,劳动者应收集整理有效的证据,及时寻找劳动监察部门寻求帮助,如果劳动监察部门的调解无效,劳动者则应果断使用法律武器,向法院起诉用人单位。