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工伤认定程序法律规定是怎么样的

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工伤认定程序法律规定是怎么样的

工伤认定的流程。1、提出工伤认定申请。2、递交材料。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。4、劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。【法律依据】;《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料。(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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导读工伤认定的流程。1、提出工伤认定申请。2、递交材料。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。4、劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。【法律依据】;《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料。(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定的流程:

1、提出工伤认定申请。

2、递交材料。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。

4、劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

【法律依据】

《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:

(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

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工伤认定的流程。1、提出工伤认定申请。2、递交材料。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。4、劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。【法律依据】;《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料。(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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