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劳动合同未到期退休怎么办

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劳动合同未到期退休怎么办

劳动者达到法定退休年龄,用人单位和劳动者的劳动关系自然终止,劳动合同自然失效。【法律依据】;根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止。(一)劳动合同期满的。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。(四)用人单位被依法宣告破产的。(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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导读劳动者达到法定退休年龄,用人单位和劳动者的劳动关系自然终止,劳动合同自然失效。【法律依据】;根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止。(一)劳动合同期满的。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。(四)用人单位被依法宣告破产的。(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。(六)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动者达到法定退休年龄,用人单位和劳动者的劳动关系自然终止,劳动合同自然失效。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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劳动合同未到期退休怎么办

劳动者达到法定退休年龄,用人单位和劳动者的劳动关系自然终止,劳动合同自然失效。【法律依据】;根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止。(一)劳动合同期满的。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。(四)用人单位被依法宣告破产的。(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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